Do zadań stanowiska ds. Płac należy prowadzenie spraw obsługi płacowej pracowników Urzędu oraz jednostek organizacyjnych Gminy, w stosunku do których Urząd oraz jednostek organizacyjnych Gminy, w stosunku do których Urząd prowadzi obsługę finansową, a w szczególności:
1) sporządzanie miesięcznych list płac oraz stosownych sprawozdań,
2) naliczanie i rozliczanie należnego podatku dochodowego od dochodów uzyskiwanych ze stosunku pracy,
3) naliczanie i odprowadzanie składek ZUS oraz prowadzenie dokumentacji w tym zakresie,
4) prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników,
5) rozliczanie godzin ponadwymiarowych pracowników pedagogicznych szkół i przedszkoli,
6) prowadzenie dokumentacji do ustalenia kapitału początkowego ubezpieczonych pracowników.
1) sporządzanie miesięcznych list płac oraz stosownych sprawozdań,
2) naliczanie i rozliczanie należnego podatku dochodowego od dochodów uzyskiwanych ze stosunku pracy,
3) naliczanie i odprowadzanie składek ZUS oraz prowadzenie dokumentacji w tym zakresie,
4) prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników,
5) rozliczanie godzin ponadwymiarowych pracowników pedagogicznych szkół i przedszkoli,
6) prowadzenie dokumentacji do ustalenia kapitału początkowego ubezpieczonych pracowników.
Metadane | Drukuj | Historia zmian |
Metadane
Źródło informacji: | Marcin Czubkowski |
Data utworzenia: | (brak danych) |
Wprowadził do systemu: | Brygida Przybyła |
Data wprowadzenia: | 2003-08-20 00:00:00 |
Opublikował: | (brak danych) |
Data publikacji: | (brak danych) |
Ostatnia zmiana: | 2019-11-06 12:08:26 |
Ilość wyświetleń: | 3952 |