Do zadań stanowiska ds. Płac należy prowadzenie spraw obsługi płacowej pracowników Urzędu oraz jednostek organizacyjnych Gminy, w stosunku do których Urząd oraz jednostek organizacyjnych Gminy, w stosunku do których Urząd prowadzi obsługę finansową, a w szczególności:

1) sporządzanie miesięcznych list płac oraz stosownych sprawozdań,
2) naliczanie i rozliczanie należnego podatku dochodowego od dochodów uzyskiwanych ze stosunku pracy,
3) naliczanie i odprowadzanie składek ZUS oraz prowadzenie dokumentacji w tym zakresie,
4) prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników,
5) rozliczanie godzin ponadwymiarowych pracowników pedagogicznych szkół i przedszkoli,
6) prowadzenie dokumentacji do ustalenia kapitału początkowego ubezpieczonych pracowników.